Développement de compétences

Savoir-être et softskills seront les atouts des leaders de demain

Toutes nos formations sont éligibles

au plan de développement de compétences.

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  • Prendre connaissance des différents modes de fonctionnement
  • Gérer les émotions individuelles et collectives
  • Animer et engager son équipe
  • Actionner l’intelligence collective
  • Gérer le le conflit
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  • Mieux connaitre ses talents, ses sources de motivation
  • Analyser ses expériences passées, succès comme échecs
  • Identifier ses modes de décision (biais cognitifs)
  • Connaitre ses réactions sous stress
  • Développer les vertus associées au leadership
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•Identifier les valeurs et la culture de l’entreprise. 
•S’approprier la finalité de l’entreprise : sa valeur ajoutée, sa contribution au bien commun.
•Analyser les leviers de l’engagement des collaborateurs.
•Responsabiliser, déléguer, faire confiance à ses équipiers.

 

Prochaine session :

27-28-29 novembre 2019

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•Être à l’écoute, accorder sa confiance, susciter l’adhésion.
•Conduire le changement, donner du sens, engager son équipe dans un projet.
•Décider : analyser les risques, prendre le temps de la décision.
•Mener son équipe au sommet : s’appuyer sur la complémentarité.

Prochaine session :

15-16-17 janvier 2020

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•Se préparer : mettre à jour les process, s’entrainer collectivement.
•Gérer le stress aigu individuellement et en équipe.
•Prendre en compte la situation globale, intégrer tous les acteurs.
•Sortir de la crise : retour d’expérience et amélioration continue.

Prochaine session :

1er-2-3 avril 2020

Catalogue 2019-2020 (programmes, dates...)

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