Développement de compétences
Savoir-être et softskills seront les atouts des leaders de demain
Toutes nos formations sont éligibles
au plan de développement de compétences.
- Prendre connaissance des différents modes de fonctionnement
- Gérer les émotions individuelles et collectives
- Animer et engager son équipe
- Actionner l’intelligence collective
- Gérer le le conflit
- Mieux connaitre ses talents, ses sources de motivation
- Analyser ses expériences passées, succès comme échecs
- Identifier ses modes de décision (biais cognitifs)
- Connaitre ses réactions sous stress
- Développer les vertus associées au leadership
•Identifier les valeurs et la culture de l’entreprise.
•S’approprier la finalité de l’entreprise : sa valeur ajoutée, sa contribution au bien commun.
•Analyser les leviers de l’engagement des collaborateurs.
•Responsabiliser, déléguer, faire confiance à ses équipiers.
Prochaine session :
27-28-29 novembre 2019
•Être à l’écoute, accorder sa confiance, susciter l’adhésion.
•Conduire le changement, donner du sens, engager son équipe dans un projet.
•Décider : analyser les risques, prendre le temps de la décision.
•Mener son équipe au sommet : s’appuyer sur la complémentarité.
Prochaine session :
15-16-17 janvier 2020
•Se préparer : mettre à jour les process, s’entrainer collectivement.
•Gérer le stress aigu individuellement et en équipe.
•Prendre en compte la situation globale, intégrer tous les acteurs.
•Sortir de la crise : retour d’expérience et amélioration continue.
Prochaine session :
1er-2-3 avril 2020