• L’ouverture à l’outdoor
En conservant la montagne comme terrain de prédilection, Authenteam propose depuis quelques semaines des ateliers de coaching au plus proche des entreprises qui n’ont pas la possibilité de libérer leurs équipes sur plusieurs jours. La proposition est donc, en ce cas, d’aller au plus près du client et de lui organiser une journée de séminaire sur un site naturel remarquable, à moins d’une heure de son implantation.
 


  • La marque Serious Game Outdoor®
Depuis quelques jours, le Serious Game outdoor® est une marque déposée auprès de l’INPI par Authenteam.
Plus d'infos sur ce nouvelle outil de coaching  ICI.

  • Premières expériences en vue !
Fait majeur dans la vie d’Authenteam (comme de toute entreprise naissante! ), le premier contrat a été signé avec une équipe d'un grand groupe industriel. Au programme : une journée de coaching en juillet sur l’île des Embiez (30 minutes de Toulon). 
Parallèlement, le premier séminaire en montagne se profile pour la rentrée. La machine est donc en route! 

  • Le référencement au Datadock 

Authenteam est désormais enregistré au Datadock. 
Répondant aux 21 critères qualitéexigés, toutes les formations d’Authen
team peuvent à présent être prises en charge par les organismes financeurs(OPCA).
Les thèmes principaux sont le management d’équipe, le développement du leadership et la    connaissance de soi. 
L’offre de formation est en ligne (aperçu ici).

QUELQUES SOURCES D'INSIRATION ...
 
 
  • La montagne, un révélateur des forces collectives
Récit des six alpinistes français membres du GMHM (Groupe Militaire de Haute Montage basé à Chamonix) qui ont réalisé exploit inédit : La traversée de la cordillère de Darwin, en Terre de Feu.

Les témoignages de ces alpinistes de renommée mondiale sont très éclairants sur la force que représente l’équipe face à un défi.

 


 

  • Bonnes pratiques: le co-walking 
Dans notre société sur-numérisée et au rythme effréné, on a parfois tendance à redécouvrir les choses toutes simple de la vie, notamment les bienfaits de la marche.
Au plein coeur de cette tendance, le co-walking est une pratique qui émerge. Le principe est simple : prendre un temps d’échange en marchant, avec son chef, son collaborateur, son collègue ou en équipe pour faire le point ou développer d’autres liens. 
Retrouvez plus d’infos  ICI.