Vos managers, les premiers leviers d'engagement

Les managers opérationnels sont souvent entre le marteau et l'enclume. Ils doivent à la fois être proches de leurs équipes, sur le terrain mais aussi faire preuve de lucidité pour organiser, structurer, piloter, accompagner, recadrer...

Bien souvent, ils doivent apprendre à passer du "faire" au "faire-faire", en se détachant de l'opérationnel dont ils sont experts. Leur mission exige des méthodes d'organisation, des compétences d'animation, une connaissance des leviers d'engagement mais aussi des règlements. 

Le niveau d'engagement et la fidélisation de vos équipes dépendent clairement de la performance de vos managers. Il est urgent de leur donner toutes les clés pour réussir et ainsi permettre à vos équipes d'atteindre des sommets.

POSER DES BASES SOLIDES

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Formation intéressante, "dynamique", grâce à l'alternance entre les sous groupes et le formateur. Egalement le fait d'échanger sur des cas concrêts qui génère des discutions.

EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE

PILOTER ET PERFORMER

ANIMER AU QUOTIDIEN

ASSURER LE RÉGLEMENTAIRE

FAIRE FACE AUX DÉFIS

NOTRE PÉDAGOGIE

Nos intervenants tirent leur expertise :
  • du monde militaire
  • de l'entreprise (managers et dirigeants) 
  • de la formation
  • du coaching professionnel
Développée par un collège d'experts, la pédagogie déployée dans ces formations repose sur des mises en situation opérationnelles, scénarisées et inspirées de cas réels.
Toutes ces mises en situation sont analysées et débriefées, éclairées par nos experts en management qui partagent avec passion et humilité leur riche expérience.
Pour l'apprenant, elles sont l'occasion de mettre en pratique les outils transmis et de recueillir le regard de ses pairs et du formateur.

POUR TOUT RENSEIGNEMENT :

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