Inspiré la Théorie organisationnelle de Berne « Celui-là, c’est un sacré leader, un vrai chef ! » Voilà ce qu’on peut parfois entendre dans les couloirs d’une entreprise au sujet d’un de ses dirigeants. Mais suffit-il de figurer en tête d’un organigramme pour endosser pleinement le leadership d’une équipe ? Un manager qui prend tout juste ses fonctions doit-il…

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