10 bonnes questions à se poser pour (ré)engager ses équipes !

Comment améliorer l’engagement de vos collaborateurs ? Nous avons identifié 10 clés indispensables pour y parvenir : #1 Faire corps : Se rassembler dans un nouveau contexte d’organisation hybride. Vos équipiers sont alternativement au bureau et en télétravail ? À quand remonte votre dernière réunion collective en «présentiel» ? Quand comptez-vous rassembler de nouveau votre…

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Séminaire d’entreprise : les 7 règles incontournables

Séminaire

7 clés incontournables d’un séminaire porteur de sens Authenteam est une entreprise spécialisée dans l’accompagnement des entreprises dans leur développement humain. Nous vous aidons en créant des séminaires sur mesure ou à travers des journées coaching. À la mer ou en montagne, avec des séances personnalisées, nous vous aidons à atteindre vos besoins. Définir les…

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Le management fonctionnel vu par un des plus jeunes arbitres de football

Management fonctionnel

Le management fonctionnel vu par un arbitre de foot Depuis le mois de septembre 2021, Authenteam compte un petit nouveau dans ses rangs. Loan, 20 ans, originaire de Normandie a choisi Authenteam pour réaliser sa 3ème année d’alternance en Management du Sport. Il a intégré l’équipe en qualité de gestionnaire de projet. Sa plus grande…

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France / All Blacks : 5 leçons à retenir sur l’esprit d’équipe

Performance en équipe

#Clé de performance en équipe n°1 :  Les 2 essais collectifs => Quand une équipe est unie, liée, en confiance et forte d’une solide cohésion, elle est puissante, hautement performante, capable d’exploits impensables. #Performance en équipe n°2 : L’essai de Romain N’Tamack Un talent individuel ne peut s’exprimer que s’il est connu et reconnu par les autres.…

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Gérer son stress en temps de crise

Gérer son stress en temps de crise

Comment gérer son stress en temps de crise ? Vous ressentez le besoin de mieux gérer votre stress pendant cette période de crise ? Dans le replay ci-dessous, Authenteam vous fait découvrir toutes les clés nécessaires proposées par Eric Poussard, sophrologue diplômé d’État et expert en gestion du stress. En effet, des événements stressants peuvent…

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Réconcilier management et incertitude

Réconcilier management et incertitude

Replay du webinaire « Réconcilier management et incertitude » Merci à Hubert de Boisredon pour sa participation en collaboration avec Authenteam Par nature, la crise est porteuse d’incertitude, de manque de visibilité, d’instabilité : l’incertitude devient la nouvelle norme. Comment parvenir à manager, décider, innover dans ce contexte ? Webinar de 45’ avec ateliers interactifs pour découvrir…

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Mieux se connaître, mieux se comprendre en équipe avec le TLP

Mieux se connaître

Au cours de cette web-conférence : « Mieux se connaître, mieux se comprendre en équipe », vous découvrirez l’outil TLP Navigator qui vous permettra de mieux vous connaitre et ainsi mieux vous comprendre au sein d’une équipe ! Dans cette web-conférence, de nombreuses personnes vont intervenir. Des coachs professionnels comme Alexis Bouthéon et bien d’autres. Celle-ci, comme dit…

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Engagement au travail : le grand défi des entreprises

Engagement au travail

L’engagement au travail est aujourd’hui l’enjeu numéro un des entreprises. C’est même devenu une véritable industrie. Ne sachant plus comment faire face à l’absentéisme, au turn-over et à la faible implication de leurs salariés, certaines entreprises investissent des sommes colossales à travers des enquêtes de grande envergure. Cela dans le but de percer le mystère…

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Télétravail et transformation managériale : vers un management hybride

Télétravail

  La crise dont nous sommes péniblement en train de sortir aura eu pour effet de faire muter profondément l’organisation du travail. Nous avons en effet brutalement subit un changement. Nous sommes passés d’une organisation principalement centrée sur le lieu « physique » du site de l’entreprise (le siège, l’usine, les bureaux) à un mode d’organisation hybride.…

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R comme reprise… 5 clés pour réengager ses équipes !

La reprise est là. Les enjeux sont colossaux : faire face à une crise économique qui s’annonce de grande ampleur, rassembler les équipes, les réengager et tendre ensemble vers les nouveaux objectifs qui se dessinent. Face à ces enjeux, il est indispensable de placer le facteur humain en priorité « numéro 1 ». Même si la tentation est grande…

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