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Le premier levier de fidélisation de la génération Z est l’esprit d’équipe. Cet article de la Harvard Business Review présente les évolutions à venir du rapport à l’entreprise. L’esprit d’équipe a de l’avenir! La génération Z, portée par la quatrième révolution industrielle, impose un renouveau du management. Une des thématiques clés du bouleversement entraîné par la génération…